Garnisseur / garnisseuse de meubles

Polsterer perfektionieren den Sitzkomfort

Description
Le garnisseur ou la garnisseuse de meubles réalisent des prototypes de meubles rembourrés (canapés, sofas, fauteuils ou chaises), puis en supervisent la production industrielle en série.
Leurs principales activités consistent à:
Etude de projets

  • lire et interpréter les dessins et les croquis établis par des créateurs d‘ameublement ou des designers;
  • dessiner des meubles ou des parties de meubles selon des critères précis de qualité, de résistance et d‘aspect;
  • établir les plans détaillés de fabrication, à la main ou à l‘aide de l‘ordinateur; notifier toutes les cotes, légendes et spécifications nécessaires;
  • définir la méthode de fabrication, sélectionner les machines et l‘outillage adéquats;
  • choisir les matériaux appropriés après étude du meilleur rapport qualité-prix;

Construction de prototypes
  • fabriquer les gabarits des différentes parties du meuble;
  • découper, selon un profil déterminé, les matières de rembourrage (mousse, latex, plumes, bois, etc.);
  • fixer le rembourrage sur la carcasse et lui donner forme par clouage, agrafage, collage, vissage;
  • dessiner les plans de coupe des tissus et matières de revêtements, confectionner les patrons;
  • découper, selon le gabarit, à la main ou mécaniquement, la toile, le tissu, le cuir naturel ou synthétique;
  • assembler et coudre les différentes pièces de recouvrement au moyen de machines fixes ou portatives;
  • exécuter les travaux de finition et de décoration (piqûres, boutons, accessoires de mercerie et de passementerie);
  • recouvrir, à la machine ou à la main, les coussins mobiles;
  • monter les pieds, les roulettes, les accessoires;
  • modifier les prototypes qui ne répondent pas aux critères commerciaux, esthétiques ou fonctionnels visés;

Production industrielle
  • organiser la chaîne de production, programmer les éventuelles machines numérisées et procéder à des essais;
  • contrôler de manière rigoureuse la qualité du produit à toutes les étapes de la fabrication (montage, rembourrage, finition);
  • éliminer les chutes de matériaux conformément aux normes de protection de l‘environnement;
  • entretenir les machines, les équipements et les outils;
  • former le personnel de production.

Environnement de travail
Le garnisseur ou la garnisseuse de meubles travaillent en équipe, soit au bureau technique, soit dans les ateliers d‘une fabrique de meubles. Ils collaborent avec des designers, des décorateurs d‘intérieurs, des courtepointiers et supervisent les tâches confiées aux agents de production ou au personnel non qualifié.

Informationen über den Beruf Industriepolsterer
Video

Formation
La formation de garnisseur ou de garnisseuse de meubles s’acquiert par un apprentissage.
Lieux

  • formation pratique (4 jours par semaine) en entreprise;
  • formation théorique (1 jour par semaine) dans une classe intercantonale romande à Vevey;
  • cours interentreprises (36 jours sur 3 ans).

Durée
  • 3 ans.

Conditions d‘admission
  • scolarité obligatoire achevée;
  • certaines entreprises ou écoles recourent à un examen d‘admission.

Titre obtenu
  • certificat fédéral de capacité (CFC) de garnisseur ou de garnisseuse de meubles.

Possibilité d‘obtenir une maturité professionnelle pendant l‘apprentissage ou après l‘obtention du CFC, selon des modalités variables d‘un canton à l‘autre.
Qualités requises
L‘exercice de cette profession fait appel à des qualités comme:
  • Habileté manuelle
  • Précision et minutie
  • Facilité pour le dessin
  • Sens esthétique
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Résistance physique

Weiterbildung

  • Fortbildung: Kursangebot des Verbandes, an Schulen für Gestaltung oder ausländischen Fachhochschulen
  • Weiterbildung: Industriepolsterer/in mit eidgenössischem Fachausweis
  • Höhere Fachprüfung mit eidg. Diplom Industriepolstermeister/in
  • Höhere Fachschule für Gestaltung
  • Innenarchitekt/in HFG
  • Produktegestalter/in HFG
  • Spezialisierung, Karriere:  Gruppenchef/in, Vorarbeiter/in, Werkmeister/in, Disponent/in, Entwicklungsspezialist/in, Betriebsleiter/in